写
商业文本定制
商业计划书、招投标标书、品牌文案、PPT、企业宣传册、合同协议。15 年企业报主编带队执笔，按项目分项报价，交付源文件。
先照照镜子
小微企业常见乱象，你中了几条
不是你做不好，是没人、也没方法把"乱"理顺。我们做的，就是把这几件事一件件办妥。
01
管理靠人治
公司一多就乱，事事等老板拍板，离开你就转不动。
02
绩效流于形式
KPI 定得不合理，考核变成"扣钱工具"，员工抵触、目标完不成。
03
薪酬不公平
新老员工倒挂、同岗不同酬，优秀人才留不住、人心散。
04
经验难传承
老师傅一走，经验归零；新人三个月还上不了手。
05
工具没人用
企微、AI 买了却不会用，最后在后台吃灰。
06
获客靠运气
线上"查无此人"，客户搜不到、刷不到你，全靠熟客转介绍。
服务 1 · 解决「乱」
管理诊断与体系搭建
公司靠人治、没制度，事事都等老板拍板？先把组织、岗位、流程、绩效理顺，让公司"有规矩可依"。
包含内容
- 组织架构设计
- 岗位职责说明
- 业务流程优化
- SOP 手册编制
- 薪酬绩效方案
- 管理制度汇编
你会拿到
诊断报告 + 组织架构图 + 岗位说明书 + SOP 手册 + 薪酬绩效方案 + 制度汇编。
适合谁
想规范化、却不知从哪下手的老板；人一多就乱、全靠老板盯的公司。
服务 2 · 解决「传不下去」
标准化与规范化建设
老师傅一退休，经验就归零？新人 3 个月还上不了手？把"人脑子里的东西"变成写得下来、传得下去的流程。
包含内容
- 门店 / 车间运营手册
- 全员行动清单（日 / 周 / 月）
- 绩效考核与奖惩方案
- 新人培训体系
- 老师傅经验沉淀为 SOP
- 品控 / 服务标准
你会拿到
运营手册 + 全员行动清单 + 考核奖惩方案 + 新人培训课件 + 关键岗位速查卡。
适合谁
人多、岗位多、靠师傅带的门店与车间；新人流动大、培训靠"口传心授"的公司。
服务 3 · 解决「没人知道你」
内容与新媒体获客
想发内容但没人会写，招人又贵。我们帮你把线上阵地搭起来，让客户在抖音、小红书、地图里都能刷到你、搜到你。
包含内容
- 公众号 / 视频号运营
- 抖音 / 快手内容运营
- 小红书账号与店铺
- 美团 / 抖音来客运营
- 高德 / 百度 / 腾讯地图三平台获客
- 老板 IP / 教练 IP 打造
- AI 搜索可见性（客户问 AI 时能搜到你）
你会拿到
内容选题库 + 月度内容计划 + 多平台内容铺设 + 地图三平台入驻 + 月度数据小结。
适合谁
靠线上获客、或想开拓线上入口的商家；有产品有服务、但线上"查无此人"的公司。
ℹ️
关于 AI 搜索可见性：它是「内容与新媒体获客」里的一个能力点——让客户在豆包、小红书、微信里搜"哪家靠谱"时，AI 的回答里有你。不是独立的一门生意，是内容做到位后的自然结果。
服务 4 · 解决「工具没人用」
数字化与 AI 落地
工具买了、钱花了，员工却不用？我们把企业微信、CRM、AI 工具真正落到岗位上，让系统替人干活。
包含内容
- 企业微信 / 钉钉 / 飞书 落地实施
- CRM / MES 选型陪跑
- AI 员工搭建（AI 客服 / AI 助理）
- 企业知识库搭建
- AI 工具培训（豆包 / DeepSeek / 会议纪要 / 裂变营销）
- AI 软件部署
你会拿到
数字化实施方案 + 系统配置上线 + AI 智能助理 + 知识库雏形 + 员工操作 SOP。
适合谁
想上工具、但一直上不起来的公司；买了 AI 却没人会用的老板。
能交付的清单
每一项的"产出物"，白纸黑字给你
不玩虚的。下面是各服务最终落到你手里的东西。
🗂️
组织架构图
部门、层级、汇报关系一目了然。
📋
岗位说明书
谁该干什么、标准是什么。
📘
SOP 手册
把"人脑子里的经验"写下来、传下去。
💰
薪酬绩效方案
公平激励，不让能干的人寒心。
📑
运营 / 行动手册
门店、车间、全员日周月清单。
📣
内容矩阵
公众号 / 视频号 / 抖音 / 小红书 / 地图。
🤖
AI 员工 / 知识库
把重复活交给系统，人去做决策。
🎓
培训课件
老板和员工一起带，方法留在团队里。
更多专项服务
这几件事，也可以单独找我们
保
保险保障与理赔服务
不推销保险，只做保障规划——个人、家庭、企业的保障方案甄选；出险后材料整理、保司沟通、争议协商全程协助。
店
小店好物 · 课程与工具包
想自己动手？小程序 / 官网 / AI 工具学习卡、智能客服课程、试用期用工风险防控工具包——即买即学即用，微信小店下单。