1
教练不是运动员
我们教人、诊断、给方向、陪跑落地；不接"保业绩""包推荐"这种操盘对赌。
怎么合作
先诊断，再动手；分项算，不打包
合作从一次免费的 1 小时诊断开始。你觉得值，我们再谈下一步；不合适，就当交个朋友。
合作流程
四步走，你可以停在任何一步
1
免费诊断
首次沟通 1 小时。帮你梳理管理痛点，判断最该先解决哪一件事，给出落地建议。
免费2
单项落地
从最急的一件事切入：诊断、体系搭建、搭系统、做内容，任选其一先做出结果。
一次性 / 专项3
月度陪跑
按月盯着落地：顾问到店 + 工作日群内指导，边做边教，把方法留在你团队里。
按月4
全案托管
管理 + 内容 + AI 一起做，深度操盘、长期陪跑。适合想整体升级的企业。
按月 · 三档
合作阶梯
从免费诊断，到全案陪跑——你可以停在任何一步
四级合作，逐级加深。具体金额按项目评估，先诊断、再报价，绝不先开天价。
1
免费诊断
首次沟通 1 小时，帮你梳理最痛的那件事，给出落地建议。先看看合不合适。
免费1 小时 · 无门槛
2
单项落地
从最急的一件切入：诊断、搭体系、做内容，任选其一先做出结果。
一次性 / 专项按项目评估报价
3
月度陪跑
按月盯着落地：顾问到店 + 工作日群内指导，边做边教，把方法留在团队。
按月基础驻店 / 顾问+线上
4
全案托管
管理 + 内容 + AI 一起做，深度操盘、长期陪跑。适合想整体升级的企业。
按月 · 三档按范围与深度评估
🧾
报价三底线，先说在前面：① 教练不是运动员——不接"保业绩""包推荐"对赌；② 减内容，不减价；③ 底牌不外传。具体金额经免费诊断、确认范围后再定，绝不先报天价。
收费结构
一次性、月度、专项——分开算
我们坚决不"模糊打包"。每一类怎么收、按什么周期，都写清楚；具体金额按项目评估，先诊断再报价。
| 服务 | 怎么收 | 说明 |
|---|---|---|
| 管理诊断 | 免费初诊 / 深度诊断按项目 | 首次沟通 1 小时免费；需要出正式诊断报告再单独立项 |
| 体系搭建 · 标准化建设 | 一次性 | 按企业规模与交付深度评估，交付手册、制度、方案 |
| 内容与新媒体获客 | 按月 | 含多平台内容 + 地图三平台；起号阶段可单独做一次性 |
| 数字化 / AI 落地 | 一次性实施 + 月度运维 | 企微 / CRM / AI 员工部署，含员工操作培训 |
| AI 企业内训 | 按场次（半天 / 全天） | 按场计费，不按人头；可上门到企业 |
| 全案顾问陪跑 | 按月（三档） | 基础驻店 / 顾问 + 线上陪跑 / 全案托管 |
🧾
报价三底线，先说在前面：
① 教练不是运动员——我们负责教人、诊断、给方向并陪跑，不替代全职员工下场操盘，不背业绩结果；
② 减内容，不减价——预算不够可以砍范围，但不接受"砍价后仍要全量交付"；
③ 底牌不外传——培训只教工具操作与标准 SOP，核心资产（AI 提示词库、爆款文案公式、裂变工作流）不外泄。
合作原则
三条底线，写明白
2
减内容，不减价
预算有限可以砍服务范围，但不会"砍了价还按全量交付"。先明后不争。
3
底牌不外传
培训教方法、教 SOP；核心资产不外泄。这是对已合作客户负责。
说清楚
什么企业适合，什么企业先别急
✅ 适合找我们
- 老板本人愿意参与，不是扔给员工偷偷学
- 公司 6–100 人，有一定业务基础
- 想把"乱"理顺，愿意先做一次免费诊断
- 认可"分项付费、按商业规则合作"
✕ 暂时不适合
- 只想白拿方案的
- 要求"保业绩""包推荐"的
- 要全职操盘产出、却只付兼职价的
- 流程都没理顺、却要"立刻见效"的
微
微信 / 手机
173 0657 8831
电话微信同号
时
免费诊断
首次沟通免费 1 小时
工作日 9:00 - 18:00
址
线下约见
台州梦想园区 OPC 社区
椒江 · 可上门